三大指数集体收跌，北证50逆势涨近1%。板块方面，时空大数据概念全天强势，飞利信、测绘股份、航宇微20cm涨停；半导体板块跟涨，中晶科技、上海贝岭双双涨停；地产股走高，亚通股份、空港股份、市北高新、新黄浦等集体涨停；轨交设备板块调整，研奥股份20cm跌停；风电设备板块震荡走低，飞沃科技跌幅居前；汽车整车板块持续回调，海马汽车领跌。总体来看，个股涨多跌少，上涨个股超3300只。 盘面上，时空大数据、房地产、空间计算板块涨幅居前，轨交设备、厨卫电器、中船系板块跌幅居前。

　　国家放开生育大背景下，又见上市公司出手鼓励员工生育，为来自广州的头部游戏公司三七互娱。

　　三七互娱官微显示，6月13日，公司发布“新生代计划”，将设立“三七新生代基金”，并注入超千万元的预算。该计划将向司龄满2年的正式在职员工，发放每胎2万元的生育基金，男女员工政策一致。

　　近年，鼓励生育的企业渐多，上一次因鼓励生育出圈的，也是一家广州企业——名创优品。据记者不完全统计，此前大北农、携程、侨银股份等上市公司也先后推出过鼓励生育的政策。

　　生一胎奖2万元

　　男女员工政策一致

　　为响应国家优化生育政策，共筑生育友好型社会，6月13日，三七互娱发布“新生代计划”，公司将设立“三七新生代基金”，并对基金注入了超千万元的预算，为符合条件的在职员工提供生育福利。

　　据悉，“新生代计划”将向司龄满2年的正式在职员工发放每胎2万元的生育基金。对于“同胎多孩”的情况，每多一个孩子，基金的金额将增加1万元。此外，该基金不仅惠及女性员工，男性员工家庭也将享受同等福利政策。

　　三七互娱实控人、董事长李逸飞（又名“李卫伟”）看来，“新生代计划”是一个企业与员工互相成就的举措。企业为员工提供支持，员工家庭氛围好，在工作岗位上能更加全心全意。

　　公开资料显示，三七互娱是全球TOP20上市游戏企业、国家文化出口重点企业、广东省文明单位。三七互娱总部设在广州，公司业务涵盖游戏和素质教育，旗下拥有知名的游戏研发品牌三七游戏，专业的游戏运营品牌37网游、37手游、37GAMES，以及优质素质教育品牌妙小程。

　　从2019年到2022年，三七互娱营业收入和净利润保持稳定增长，2022年营收增至164亿元，扣非净利润增至28.83亿元。但2023年公司业绩出现下滑，扣非净利润为24.97亿元，下滑约13%。进入2024年，从一季报来看公司业绩下滑趋势暂未止住。

　　与业绩下滑相应，公司股价也承压，从2023年6月的高点36.94元/股（前复权价，下同），到近期最低的13.44元/股，约一年时间其股价跌幅高达64%，最新市值约310亿元。此前，公司抛出1亿元-2亿元的回购计划，目前已经完成回购金额1.01亿元。

　　这些上市公司也鼓励生育

　　携程计划投入10亿元

　　记者注意到，近年在人口形势变化的大背景下，不少企业响应号召鼓励生育。公开资料看，上市公司鼓励生育案例并不鲜见。

　　今年3月，一家同样来自广州的知名零售企业名创优品，也是因鼓励生育火出圈，还一度冲上微博热搜。

　　彼时，名创优品发布婚育奖励方案。根据方案，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元。除了结婚奖励，名创优品还设置生育礼金，一至三胎生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。方案还注明，每增一胎一孩，礼金对应调增1万元，上不封顶。

　　另外，自2022年1月1日起，老牌上市公司大北农执行第一孩产假在国家标准上加1个月，第二孩加3个月，第三孩12个月；另外，第一孩奖励3万元，第二孩奖6万元，第三孩奖9万元；给予男性员工陪产假9天。

　　2023年6月配资炒股开户网30日，携程集团也宣布，计划投入10亿元用于对全球员工的生育进行补贴。自2023年7月1日起，入职携程满3年的全球员工，不论性别，每新生育1个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，直到孩子满5岁，总计可获得5万元。

　　2023年6月，A股“环卫第一股”侨银股份也发布方案，公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用，以及新生二孩员工的公立幼儿园学费。此外，公司还将给予生三孩员工一次性奖励10万元。